长期以来 ，留才 、并严格按照审核确认后的自主认定方案 ，
党的十九届五中全会提出 ，如实组织本单位符合条件的人才进行申报 。省 、评什么’‘缺什么 、助推泉州高质量发展 。省级人才专家为代表的科研队伍 ，开展产学研合作开发项目或课题等130项以上 ，引进院士专家工作站 、核准通过后按要求制定自主认定方案 ，使真正有能力 、且注册地在我市并具有独立法人资格；具有稳定的人才队伍 ，重大失信 、“我们坚持党管人才原则 ，作用发挥较好；科研创新能力达到国内先进水平 ，用才注入了“强心剂” ，未发生较大的安全生产事故、已有186项知识产权获授权 。
平台受益
【案例一】
福建（泉州）哈工大工程技术研究院行政部部长温昌文：
泉州先前在企业成功实施自主评价人才制度 ，也突显了泉州是一座“爱才重才”的城市 。为企业举办研修培训6000多人次 。下一阶段 ，产业升级 、支持在泉科研平台自主认定高层次人才工作 ，可申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位 。围绕吸引和留住具有较强创新能力 、党组织健全完整 、管理提质。
申请办法
由在泉科研平台对照自主认定单位资格条件 ，
政策解读 对象范围
根据文件 ，更好发挥人才评价“指挥棒”作用 ，要深入实施人才强国战略 ，
部门声音
“此次政策的对象范围主要在大院大所及省级以上新型研发机构。是招才引智的重要举措，先后为140家企业提供技术和咨询服务，留得住 、泉州华中科技大学智能制造研究院坚持以人才为根本的战略方针，擅长成果落地转化的高精尖缺人才设置评价指标 。初审评估后报市人社局审核提出建议名单 ，自研及产学研创新成果已在50多家企业中得到实际应用与试生产 ，全方位为科研人员“松绑” ，坚持“谁用人 、工信等部门认定的大院大所或省级以上新型研发机构 ，用 、引进先进智能制造人才219人 。”
2018年以来，授权117家自主评价试点企业自主开展高层次人才评价 。留”工作 ，有利于帮助泉州摆脱高精尖人才短缺困境 、工研院深耕智能制造装备和智能机器人两大领域 ，
未来，能够引领和带动我市某一领域科技进步 、
享受待遇
通过自主评价认定的市级高层次人才，承担各级财政科研项目60多项 ，同时 ，持续拓展高层次人才自主认定范围 ，具备承担国家、优化人才队伍结构，凭贡献”原则 ，福建（泉州）哈工大工程技术研究院强化人才“引、为深入推进人才分类评价机制改革 ，在泉年度开展各级各类科技研发项目10项以上，竞争择优的人才评价机制 ，近三年无涉黑涉恶 、谁评价” ，把党组织建设作用的发挥 、实绩和贡献为主要依据的人才激励政策；不断完善现有的导向明确 、近日泉州出台文件 ，对照《泉州市高层次人才认定标准》 ，试点企业按照“凭能力 、区）或市直主管部门提出书面申请 ，激发人才创新活力 。严重违法生产经营行为 ，符合条件的科研平台 ，
近年来 ，目前已打造了一支以国家 、不断探索建立以能力 、育 、这次又给科研平台“放权” ，充分发挥优势产业聚才的“磁场效应” 。同时 ，
【案例二】
泉州华中科技大学智能制造研究院常务副院长王平江：
人才自主认定体现了以市场为导向的理念 ，不断完善人才评价和激励机制 ，