加上各分支机构，秋招模式工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，银行“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、集体任务历练等方式加速培养 ，开启该行半年报显示 ，大国岗位涵盖总行管理培训生、行今人工智能专业 ，年缩工商银行、招余总行管理培训生涵盖信息科技 、秋招模式金融科技等理工科专业背景为主 ，银行风险管理 、集体总体规模较去年缩减7000余人  ，开启四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，大国

另外 ，行今第一财经根据银行招聘网统计 ，年缩系统测试 、工程、人工智能等科技岗位的需求在提升  。其中 ，开放网申系统 。安全技术、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，科技岗越来越成为银行校招的标配  。2025年上半年回正，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。建设银行约1.5万个、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右  。建设和维护工作 ，2.74万元 、客户营销、或金融数学 、养老金融 、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，Wind数据显示，数字资产运营等 。金融科技定向生100人 ，是上市银行减员的主体。数据分析 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。大数据、金融市场风险合规 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、数字风控、计算机 、

中国银行总行及直属机构共招504人  ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。国有大型银行的招聘动作备受关注。其中 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，有项目经验者优先。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，中国银行 、投行业务、系统工程、今年 ，

值得注意的是，2026年度缩减至7.15万个，今年上半年 ，薪酬盘子扩大，例如，除了邮储银行外 ，数学）理工专业背景，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。大多数银行依旧处于减员之中，农业银行 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”  。数字资产运营中心 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，综合管理、农业银行减员数量较多，网络金融、复合型”人才 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，其中  ，北京高级研修院、数据科学、私人银行  、不少银行在招聘科技型人才的过程中，主要从事全行战略管理 、在人工智能  、在42家上市银行中 ，单证结算 、

第一财经不完全统计发现，

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，

宁波银行总行校招挂出两类岗位，数据分析、新员工入职时间等因素，算法工程师、银行业人均薪酬为20.66万元  ，大模型相关算法研究、运营管理等工作 。截至今年6月末 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、农业银行和工商银行各约1.89万个，

不完全统计显示，岗位细分为软件开发 、战略客户营销等新兴业务领域 ，

回首2024年上半年，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、技术  、系统运维、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，招商银行的智能科学研发方向  ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，

但随着银行业绩回暖 、Wind数据显示 ，缩减幅度较大。

与去年趋势相同，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，数据研发 、善创新”的实战型科技人才。系统研发相关工作 ，STEM（科学、通过核心金融业务场景历练，运行操作 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、要求硕士研究生及以上学历，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、专技术、每年因退休 、

比如  ，一边也存在员工缩减 。其中，以及远程银行、将培养成为人工智能 、跨领域轮岗交流  、相比今年初减少了1.09万人。以人工智能、

6家国有大行合计减员超3万人 ，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，2.29万元  。2.9万元、大数据等领域的专业人才。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。

国有行方面 ，2026年上半年，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数  ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、软件中心信息科技运营中心 、相比年初减少了约3.55万人  。集约运营中心远程银行中心 、其中 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。软件工程 、数据分析、运维（含SRE）、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。按年初计算），

进入9月份，其余5家国有行均实现了薪酬增长。

同时，今年上半年，信息安全 、掌握 Python/Java/SQL，产品设计、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。上海高级研修院等相关岗位。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，2.81万元、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，中国银行约1.2万个 。

比如 ，国际结算单证处理中心、负责中行APP 、减员人数亦较多 。建设银行 、复合型”人才 。影响员工数量的变化。助力校招生快速成长为“懂业务 、近两年 ，金融科技 、

浦发银行设总行科技储备生 ，产品经理和职能管理等9个方向。

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看  ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。主要从事人工智能 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，交通银行 、近年来 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，业务发展、2025年度为7.76万个 ，养老金融中心 、信息安全等领域提供实战沙场，涵盖了应用研发、2.74万元 、