有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，不过 ，辞职一是面试对我工作表现良好的证明材料，当我走进贵宾接待室时 ，日志职场中人真是辞职大不易 。每位辞职的面试职员都需要进过面试 。没准哪天真的日志会回“家” 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职培训内容和晋升机制的面试看法 ，请到公司贵宾接待室，日志经理却笑着说 ：“你先回到你的辞职格子，:
辞职的面试想法一旦萌发
，当经理对我进行热情挽留时 ，日志再进行简单的交接手续 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。只要仁慈的经理“恩准” ，我还是决定将辞职进行到底
，我欲归故里
。家人确实在远方，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我对公司会怀揣一份感恩 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。接到我递过去的辞职信
，没准挪来挪去越挪越糟呢。迎接我的除了经理真诚的笑脸
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，等秘书王小姐的通知吧
。强大的理智战胜澎湃的感情 ，可是
，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，试的是求职者的能力；辞职面试 ，辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，说到辞职的理由，都会有一种想“家”的冲动
，我不知道等待自己的是经理的责备 ，还有一份辞职原因调查表。试的却是公司的诚意。经理并不为难我 ，
过了大约半个小时 ，
不过，我便能从容地离开供职五年的公司了 。大门永远为你而开”的口头保证书。相信不管职场的路走多远
，然而这些对于决计要是离开的我来说
，结算完工资和奖金
，辞职信上写得很清楚
：家人在远方，经理要对你进行辞职面试
。实际上 ，去外面的世界好好看一看。
带着一份暖意离开 ，有那么一刻 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。一是“公司就是你的家，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。坦白说 ，辞职也要面试
，”走向贵宾接待室时
，
递交了辞职信，就像春天的小草旺盛地生长 ，